GERENCIA MODERNA DEL TALENTO HUMANO

CARGA HORARIA: 100 HORAS

OBJETIVO GENERAL:

Desarrollar habilidades y destrezas en el campo de la gestión humana en el

Trabajo de cualquier organización, considerando los diferentes subsistemas y los criterios modernos que
les son propios, desde una perspectiva dinámica, integral y participativa, siempre vinculada a los objetivos
y metas organizacionales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

. Conocer de forma general el proceso de planeación estratégica de la gerencia moderna, y aplicarlo
como herramienta de trabajo útil en la gestión humana de la empresa.
. Conocer y manejar técnicas modernas para realizar análisis y descripciones de puestos adecuadas e
identificar los candidatos idóneos para cada vacante, a fin de facilitar el logro de los objetivos
organizacionales de la empresa.
. Analizar el contexto y definir e implementar modelos adecuados de gestión humana por
competencias en las organizaciones.
. Conocer e implementar procedimientos de reclutamiento y selección efectivos para garantizar la
escogencia de candidatos idóneos para los puestos vacantes.
. Diseñar e implementar planes de formación para elevar el desempeño de sus recursos humanos de
forma sostenida.
. Diseñar y establecer procedimientos para el reclutamiento y selección de personal, así como;
conocer y aplicar los principios y procedimientos de la legislación laboral dominicana en el orden
de las obligaciones y responsabilidades de las partes involucradas en una relación laboral en su
justa medida.

REQUISITOS:

. Profesionales o técnicos que estén desempeñando funciones en el área o aquellos que necesiten
desarrollar sus habilidades en estos campos.
. Tener 18 años o más.

POBLACIÓN ENFOCADA:

Personal encargado y/o responsable de analizar, coordinar y gestionar actividades de gestión humana en
las empresas dominicanas.